四十年前，深圳经济特区在南海之滨宣告成立，中兴通讯与特区同生共荣，一路砥砺前行以诺通讯股份有限公司 。从最初仅有十几人的来料加工小厂，到如今成为全球领先的综合信息与通信技术解决方案提供商。2024年，公司实现营业收入1213亿元，归母净利润84.2亿元，并连续三年登上《财富》最佳ESG影响力榜单企业，成功入选《财富》中国科技50强榜单。是什么支撑中兴通讯高质量稳健发展？答案就是高质量党建引领企业高质量发展！
中共中兴通讯股份有限公司委员会（以下简称中兴通讯党委）成立于1998年，目前下辖197个党总支和526个党支部，管理党员1万余名以诺通讯股份有限公司 。党委始终锚定“科技创新”这一核心目标，坚定不移地走科技自立自强之路，通过强化“两个覆盖”、加强思想引领、充分发挥党员先锋模范作用，积极探索党建赋能、创新驱动的方法路径，着力构建与新质生产力发展相适应的新型生产关系，为企业的高质量发展注入新动能、提供新方法、开辟新道路。
先后获得深圳市先进基层党组织、深圳市五一劳动奖章、深圳青年五四奖章、广东省五一劳动奖章、广东青年五四奖章、全国五一劳动奖章、中国工业大奖、中国质量奖提名奖等奖项以诺通讯股份有限公司 。
强化思想引领以诺通讯股份有限公司 ，
筑牢理想信念“桥头堡”
中兴通讯党委强化思想理论学习，积极深化“五学”机制，确保公司战略与国家政策和地方产业保持一致，同频共振以诺通讯股份有限公司 。 党委先学，党委会坚持“第一议题”，研究讨论工作前，先学习习近平总书记有关的重要讲话和重要指示批示精神，确保大方向不偏不倚。 书记领学，覆盖所有基层党组织书记，常态化开展两年一次的轮训工作，提升“头雁”队伍理论素养。 中高层管理干部跟学，从2019年至今，每年组织10期以上管理干部红色读书班，强化高管、中高层管理干部及支部书记三级党建赋能工作，实现理论学习横向辐射。 基层党员齐学，邀请外部优秀专家、党校教授，每年平均开展10期以上学习讲堂专题课程，实现理论学习全覆盖。 联建共学，基层党组织与合作伙伴共计开展联合党建百余次，实现理论学习互促互进。
抓好“两个覆盖”
夯实组织根基
完善党的组织体系是一切战斗力的基础以诺通讯股份有限公司 。中兴通讯党委自成立以来，坚持发挥政治核心引领作用，建立党委、党总支、支部三级基层党组织架构和垂直管理的模式，根据公司业务发展情况实时调整基层党组织架构，确保基层党组织与行政组织强匹配，实现各级党组织从总部直接穿透到各分支机构、各级行政部门，从而有利于活动开展和促进经营。“ 想干事、能干事、干成事”的高素质党员及干部队伍是一切战斗力的来源。公司党委坚持“双培双推、交叉任职”，打造着力把党员培养成企业骨干、把企业骨干培养成党员，推动党员骨干成为企业核心人才。2019年-2025年，从优秀高科技人员群体中总计发展党员256人，其中管理干部42人，核心骨干214人。
以优良作风培养人才队伍
助力企业高质量发展
从研发第一台数字程控交换机起步到首创软基站融合平台引领网络进化；从Pre5G先行先试荣获全球双料大奖到推出全系列高性能5G产品持续领跑5G时代以诺通讯股份有限公司 。中兴通讯秉持并传承“敢为天下先”的特区精神，毅然选择了一条充满挑战的自主创新之路，将弘扬党的优秀作风与公司“传帮带”的优良传统紧密结合，深度融入企业的人才培养体系，将核心关键技术牢牢地攥在自己手中。目前，在各类科研攻关团队中，党员始终是先锋模范。以通信算法团队为例，打造了一支“覆盖各年龄段、以党员为中坚力量、特别能攻关、特别能战斗”的高科技人才队伍，涵盖经验丰富的70后“老师傅”、年富力强的80后“主力军”、锐意进取的90后“新生代”。该团队输出大量通信核心基础专利，努力实现关键核心技术自主可控，并创造了可观的经济效益。截至目前，中兴通讯累计申请9.3万余件全球专利、历年全球累计授权专利4.8万件，中兴通讯位列全球专利布局第一阵营，是全球5G技术研究、标准制定主要贡献者和参与者，向ETSI披露5G标准必要专利有效家族数量居全球前五。
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推动党建“数智化”
提升党建工作质量
中兴通讯党委发挥科技优势，借助公司数字化平台和算法大模型，全面推进党建数智化转型，通过打造“党务 AI”人工智能、“党建天地”工作台，优化升级党费管理系统及推出党委电子印章，构建起全流程数智化党建工作体系，显著提升党建工作质量与效率以诺通讯股份有限公司 。如，“党务 AI”依托算法大模型的深度训练，实现了党务领域的全场景智能覆盖。其不仅能全天候在线响应基层党务疑问，更以97%以上的应答准确率，精准解决流程指引、资料查询等核心需求。“党建天地”工作台则通过全域资源整合，打造党务工作“一站式中枢”，纵向贯通党建知识学习库、党员管理信息系统、支部工作台账，横向串联组织生活记录模块，实现基层党组织“三会一课”数据的自动同步与动态更新，彻底打破传统党务工作中多系统切换的壁垒。
坚持严管厚爱结合
熔铸企业文化“软实力”
营造“廉”的氛围以诺通讯股份有限公司 。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，将每年12月定为“廉洁从业文化月”，开展企业高管廉洁从业宣誓，签订廉洁从业责任书。打造内部“吹哨人”、“清风侠”形象IP，开展线上线下、内容丰富的系列活动，针对青年员工群体喜好，打造爆款反腐短视频，让廉洁从业文化深入人心。2024年获评广东省企业内部控制协会“廉洁文化建设成果廉洁之星一等奖”及“第四届企业反舞弊微视频大赛一等奖”。 传递“爱”的温暖。依托工会、共青团等群团组织，成立公司文联与各类活动协会，组织乒乓球、羽毛球、登山比赛、红歌赛、青年联谊等丰富多彩的文体活动。坚持暖工行动，聚焦员工幸福感，集中资源改善员工福利，完善智能化服务，构建和谐稳定劳动关系。
积极履行社会责任
彰显企业担当
以科技力量守护通信“生命线”以诺通讯股份有限公司 。主动负担起企业社会责任，积极参与抢险救灾，应急处置各类灾害事故，以科技力量守护万家灯火，为维护社会稳定贡献力量。例如，在2024年岳阳及葫芦岛洪灾、2024年抗击台风“摩羯”、2025年贵阳榕江特大洪灾中，全面参与网络设施抢修恢复工作，全力以赴做好受灾地区应急通信保障，利用无人机高空基站等科技创新应用，保障灾区通信“生命线”。 积极开展公益行动。设立公益假，以制度化保证、支持员工奉献爱心，服务社会，连续七年获得中国基金会透明指数（FTI）满分评价。截至2024年12月，围绕教育助学、医疗救助、环境保护、乡村振兴、公益文化等领域，累计实施公益项目266个，捐赠金额超1.3亿元，员工志愿者1.5万名。2025年在广东省“百会万企”行动中表现突出，获得省工商联表扬。
未来，中兴通讯党委将继续坚持党建引领，不断深化党建工作与企业发展的融合，持续提升党组织的创造力、凝聚力和战斗力，打造新时代“党建强、发展强”的“中兴样本”，为实现企业高质量发展和社会进步作出更大贡献以诺通讯股份有限公司 。